こんな悩みはありませんか?
- 仕事漬けでいつも帰りが遅い
- 人員が足りず、仕事が常に山積み
- 休みの日も出勤しないと仕事が終わらない
仕事とプライベートを両立。
安心して働ける環境を全力でサポート。
残業も少なめでプライベートも充実!
薬剤師が1人でもふたんを減らすヘルプ体制。
ストレス無く働ける環境を常に意識してサポートしています。
交通費全額支給、距離を気にせず安心して通勤できます。
会社の優待割引が効くホテルに泊まって旅行を楽しむことも可能!
セイコーメディカルブレーンで働いてみませんか?
セイコーメディカルブレーンは薬剤師が働きやすい環境を常に維持してストレスなく仕事に集中していただき、シフト制と残業を減らす事で充実した休みを過ごせるように会社一丸となってサポートし、職場だけでなく、プライベートにも気を使っています。
薬剤師という職業上、現場での専門知識が求められまッすすがセイコーメディカルブレーンでは、1店舗の薬剤師という狭い領域に閉じこもるのではなく、1店舗の薬局長からエリアマネージャー、運営部部長、医療経営コンサルティング部、在宅支援んあど「あなたにとって理想の薬剤師」を目指せるようにキャリアアップの機会を用意しています。
POINT.1 出産前後、子育てと両立しながらもしっかり仕事、満足の収入を!
女性薬剤師の転職理由としてもっと多いのが、「結婚・出産・育児」などプライベートな都合による退職で、まだまだ復帰できる体勢が整ってない起業が多いのが現状です。当社では、女性にとっても最も大切な「子育て」を一番大切にしていただいた上で、安心して薬剤師として復帰できるように出産前後、育児中もサポートしています。
対象の福利厚生: 子育て支援制度/出産休暇
POINT.2 これまでの経験値、これからの努力もしっかり評価!
セイコーメディカルブレーンは、店舗数が現在51店舗と豊富で今後も拡大を続けていきます。拡大していく過程で必要になってくる「運営責任者」候補を多く必要としています。薬剤師手当はもちろんのこと、管理薬剤師からエリアマネージャー、運営部長など各ポジションと、責任だけではなく、責任に見合った手当ても保証いたします。
対象の福利厚生: 薬剤師手当/管理薬剤師手当/役職手当/地域手当
POINT.3 薬剤師が集中して薬剤師としての仕事をこなせる環境作り
薬剤師にも繁忙期はありますが、当社では原則残業はありません。
しかし、現在は店舗が増えた事で薬剤師1人あたりの負担が増えてしまっているのも事実です。
そんな中でも家族持ち、介護中の薬剤師が安心して働けるようにサポートしています。
また、交通費も全額負担で家持ちの法も引越しなど難しいことを考える必要もありません。
対象の福利厚生: 住宅手当/扶養手当/交通費支給/介護休暇/有給休暇制度
セイコーメディカルブレーンの教育制度は、「薬剤師としての知識」による専門性だけでなく、医療従事者として必要なコミュニケーション能力とビジネスマナーなど「社会人としての知識」も高めるため研修・セミナーを、各々のプロフェッショナルを講師として招いて自社主催(または他社と提携)で実施しております。
また個々の職員の適正・学ぼうという意欲を評価して、実務経験を積むための研修先等を探すなど、やる気のある方にはフレキシブルに対応しています。
セイコーメディカルブレーンについて